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国资委将健全央企激励分配政策

  • 编辑: 超级办理员
  • 时间: 2015-06-18 11:30:00
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        近年来,中央企业研发投入年均增长超过20%。为加大央企科学技术革新力度,国资委将进一步健全央企激励分配政策,稳妥推动央企建立健全长效激励约束机制。”5月29日,国务院国资委规划发扬局相干承担人在媒体发布会上作出如是暗示。

        据记者了解,截至去年年底,已有57支由央企自身发起设立或参与的有关革新基金。而现在国资委正在鼓动设立若干支“革新投资基金”,经过搭建技艺与资本的结合平台,加大央企科学技术革新力度。

       “近年来,中央企业研发投入年均增长超过20%。为加大央企科学技术革新力度,国资委将进一步健全央企激励分配政策,稳妥推动央企建立健全长效激励约束机制。”5月29日,国务院国资委规划发扬局相干承担人在媒体发布会上作出如是暗示。

        企业观察报了解到,在“十三五”和今后一个时期,国资委将进一步贯彻加快实施革新驱动发扬战略的相干请求,建立资本与技艺双轮驱动机制,全面提高中央企业科学技术革新能力,进一步发挥央企在革新型国家建设中的骨干作用。

        央企研发投入年增逾20%

        近年来,中央企业依靠自主革新,相继取得了载人航天、探月工程、高速铁路、4G移动通信、北斗导航、特高压和智能电网等一大批革新成果,为率领企业革新驱动发扬,培养发扬战略性新兴产业,增进转型升级,实现产业从中低端向中高端迈进作出重要贡献。成绩的背后,是央企对科学技术革新的重视。

        据国资委规划发扬局相干承担人先容,近年来,央企科学技术研发投入持续增长,由2006年的701亿元增长到2018年的3188亿元,约占2018年全国研发投入的四分之一,年均增长超过20%,多数央企建立了科学技术投入稳固增长的有用机制。在2018年投入的3188亿元中,中央企业自筹资金达到2340亿元,占比超过70%。

        科学技术投入逐年增补,技艺革新体系也在持续健全。截至2018年年底,央企拥有国内研发机构2508个,其中国家级研发机构约占全国总数的四分之一,企业国家重点实验室约占全国的一半。同时,企业积极整合研发资源。据了解,此刻,已有20多家央企建立中央科研院,研发效率显著提高。

        鼓动设立“革新投资基金”

        央企科学技术革新取得了一定成绩,但仍存在一些不容忽视的问题,在新形势、新常态下面临着一些新的挑战和困难。如科研人员积极性需要进一步激发,支撑企业科学技术革新的政策环境有待进一步健全等。对此,国资委将进一步健全央企激励分配政策。

        据企业观察报记者了解,早在2018年,为加快形成中央企业革新体制机制,进一步提高中央企业自主革新能力,增进科研成果产业化,国资委选定了航天恒星、有研稀土、航天测控等11家中央企业集团在北京市中关村园区注册的局部下属单位展开分红权激励试点。

        专家认为,分红权激励是企业股东将局部分配利润奖赏给为企业发扬做出突出贡献的科研办理骨干的一种激励方式,目的是将职工利益与企业利益更紧密地结合起来,进一步改动科研办理骨干的积极性。分红权激励鼓动了央企科学技术革新的发扬。

        下一步国资委将进一步健全中央企业激励分配政策,稳妥推动中央企业建立健全长效激励约束机制,逐步扩大分红权激励试点实施范围,积极推动国有控股上市新莆京标准实施股权激励工作。

        在查核准则方面,国资委将进一步健全有利于革新的经营业绩查核准则,细化和健全现有的针对科学技术革新的查核指标体系,继续对查核期内获得重大科学技术成果的企业予以年度加分奖赏,增强对科研型企业展开重大共性基础科研和重大职业准则制订正等工作的引导、科研增进产业类企业和局部办事类企业加大科学技术革新投入的查核政策等。

        此外,国资委正在鼓动设立若干支“革新投资基金”,经过搭建技艺与资本的结合平台,加大央企科学技术革新力度。据记者了解,截至去年年底,已有57支由央企自身发起设立或参与的有关革新基金,本次是由国资委层面首次牵头设立革新母基金。 (来源:企业观察报)


 

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