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国资委划定供给侧革新时间表

  • 编辑: 超级办理员
  • 时间: 2016-07-22 13:12:00
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        围绕着央企的供给侧革新正在提速。国资委主任肖亚庆日前向《经济参考报》记者暗示,作为国企革新重点,国资委下一步将加快化解央企过剩产能,建立优胜劣汰市场化退出机制,对不符合国家能耗、环保、质量、安全等准则请求和长期亏损的产能过剩企业关停并转或剥离重组。

        值得注意的是,他同时对供给侧革新提议明确时间表,今明两年中央企业压减10%左右的钢铁、煤炭现有产能,并采纳强化办理、改动提高、债务重组、关闭撤销、破产清算等方式,积极稳妥处置“僵尸企业”。

        随着革新的持续深刻,国有企业在供给侧结构性革新中无疑扮演着最为重要的角色,但就此刻国有企业发扬现状来说,产能过剩、效益偏低的问题依然存在,国有企业特别是中央企业的产业结构偏重,重化工领域资产总额占比超过50%,去产能使命艰巨。

        “国有企业大多处于传统重产业职业,企业扭亏增盈、化解过剩产能、处置‘僵尸企业’等使命繁重,一些企业革新动力不足、生气不够,缺乏具有自主常识产权的关键技艺和知名品牌。”肖亚庆说。以钢铁职业为例,记者了解到,尽管近十年来国家对钢铁业产能过剩频频调控,但是收效甚微。记者从多个协会取得的资料显示,2003年钢铁职业产能近3亿吨,2018年产能已经突破10亿吨,此刻钢铁产能据不完全统计已经接近12亿吨。

         “集合审批、管束竞争的方式已难以抑制产能过剩。”一位业内专家暗示,此刻钢铁等产能过剩职业往往是国企,同时也是地方政府财务支柱企业,涉及当地财务收入、就业、经济稳固等。同时,现在过剩的产能不仅仅是落后产能,还包括结构性无序发扬产生的大量先进的产能,这些都是此刻供给侧革新要根本处置的关键问题。

        据了解,6月29日,国资委曾举行中央企业化解钢铁煤炭过剩产能工作会议,组合推动有关中央企业化解钢铁煤炭过剩产能、处置“僵尸企业”和展开特困企业专项治理工作。会议明确,从2018年开始,用5年时间压减中央企业钢铁煤炭现有产能的15%左右,使专业钢铁煤炭企业做强做优做大,电煤一体企业资源优化配置,其他涉煤中央企业原则上退出煤炭职业。

        “国企革新是供给侧结构性革新的抓手,治理僵尸企业又是重中之重。”中国企业科研院首席科研员李锦告诉《经济参考报》记者,在供给侧发力,从根本上和整体上提高国有资本的配置效率,无疑是步入深水区后的国企革新必须要啃下的“硬骨头”,也是在重要领域和关键环节取得新成效的应有之义和必由路径。

        在不少专家看来,未来判断国企革新是否成功的准则应当是,是否实现了过剩产能的有用化解、过高杠杆的明显抑制、经营效益的持续改善以及国有资本配置效率的显著提高,而不能简单地理解为一味做大规模,提高国有企业的效率和竞争力是贯穿国企革新的一个主线和灵魂。

       招商证券剖析师指出,钢铁、煤炭企业去产能的过程也是产业转型升级的好时机。在资本市场上,可以经过并购重组来完成产能出清,预计下半年钢铁、煤炭类国企革新进程也将明显提速。(来源:经济参考报)

 

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